職場(chǎng)歧視的話題似乎始終沒(méi)有停止過(guò)，而且有愈演愈烈之勢(shì)，在今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，就業(yè)歧視再次成為大學(xué)生及求職者的關(guān)注焦點(diǎn)之一。日前，某招聘網(wǎng)對(duì)5000余名職場(chǎng)人與近1000名人力資源主管進(jìn)行了為期兩周的職場(chǎng)歧視特別調(diào)查，調(diào)查顯示，六成職場(chǎng)人表示自己遭遇過(guò)職場(chǎng)歧視，比例達(dá)到了62.9%；過(guò)半人力資源主管因樣貌拒絕過(guò)求職者。 　　

　　據(jù)調(diào)查，在求職時(shí)遇到的各類歧視中，職場(chǎng)人遭遇最多的是來(lái)自于樣貌方面的歧視，身高和戶籍排在了求職者個(gè)人認(rèn)為的求職歧視的第二和第三位。 　　

　　而在針對(duì)企業(yè)方做的調(diào)查中，在應(yīng)聘者各項(xiàng)外在的條件中，同樣因?yàn)闃用捕�拒絕求職者的比例也排在了第一位，高達(dá)56.4%。年齡和身高占據(jù)了第二和第三的位置，比例分別為36.8%和31.2%。 　　

　　在一項(xiàng)“如果整形對(duì)您的工作有利您是否會(huì)去整形？”的調(diào)查中，結(jié)果顯示，將近六成的職場(chǎng)人表示花那么多錢沒(méi)有必要，26.8%的職場(chǎng)人雖然有心去整形，但是因?yàn)橘M(fèi)用問(wèn)題表示等有錢再說(shuō)吧也不是很著急。但14。9%的職場(chǎng)人表示自己必須要整，哪怕費(fèi)勁攢錢或者借錢也要盡快解決。 　　

　　企業(yè)對(duì)于求職者外在條件的考量在整體考量因素中究竟占多大程度呢？調(diào)查顯示，六成以上企業(yè)表示比較在意求職者上述外在條件，而且有6.8%的企業(yè)表示“很在乎”求職者的外在條件。在企業(yè)設(shè)置求職者入門門檻中，“乙肝疾病”是最高的（73.4%），年齡和樣貌分別以58.8%和56.9%的排在了第二和第三位。